PHM Consult

Compétences comportementales : fiche de stage

 

Fiche de stage

1.- Qui est concerné par ces formations :

Les compétences comportementales constituent aujourd’hui un axe majeur de la performance des managers à tous les niveaux, ainsi que de tous ceux qui ont une activité à forte composante relationnelle : personnel commercial, acheteurs, vendeurs, animateurs, formateurs, … mais aussi fonctions administratives, syndicales, … dans les grandes entreprises, les PME, les administrations, les associations, …

Les actions de formation proposées sont courtes et portent sur les caractéristiques comportementales essentielles à la performance dans les fonctions concernées. Elles permettent aux intéressés de découvrir et d’exploiter leurs possibilités d’amélioration.

2.- Objectifs de chaque module de formation :

Au terme de cette formation, le stagiaire doit être capable de :

  • Obtenir une amélioration conséquente des résultats à travers une palette de comportements plus riches et efficaces.

  • Comprendre la compétence et la voir à l’œuvre par rapport au résultat qu’elle produit, et se situer par rapport à ses comportements dans les différentes situations professionnelles qu’il rencontre.

  • Définir, identifier les expérimentations à mettre en œuvre et les leviers de comportements sur lesquels il peut et doit agir pour améliorer la compétence, choisir et utiliser ceux qui, avec le moins d’efforts, produiront les meilleurs résultats, sans diminuer le niveau de ses autres compétences.

Chaque compétence pourra ainsi être développée par une mise en perspective dans des contextes différents.

3.- Programme de chaque module d’une journée :

  • Identification de la compétence.

Descriptif.
Séquences filmées.
Compétence générique.
  • Personnalisation / appropriation des situations à problème.

Situations personnelles.
Autoévaluation.
  • Les solutions possibles.

Analyse des tentatives antérieures infructueuses.
Hypothèses de solutions alternatives.
Engagement personnel à l’action.
  • Stratégies personnelles, leviers et plans d’action.

En fin de journée, chaque participant se définit une stratégie personnelle en termes d’amélioration de sa propre image et de son efficacité.

4.- Moyens pédagogiques :

Documentation générique sur chaque compétence.

Exposés et échanges en groupe.

Séquences filmées.

Questionnaire d’autoévaluation.

Conseils individuels et élaboration de plans d’action personnalisés.

5.- Dispositions pratiques :

Chaque module traite d’une compétence et une seule, sur une durée de 1 journée.

Effectif maximum par session : 10 personnes.

Lieu de formation : intra entreprise ou en inter en salle à VILLERSEXEL (70110).

6.- Tarifs 2017 :

  • A titre individuel : 160 €  TTC la journée (- 10 % étudiants et demandeurs d’emploi).

  • Au titre d’une entreprise : 990 € HT la journée en intra (pour 10 personnes maxi) ou 330€ HT par personne en inter. (- 10 % pour les associations et PME < 10 salariés).

7.- Inscriptions :

nous contacter par courriel ou tél.

phm.consult@yahoo.fr ou 06 63 38 50 66